À travers les générations, Neuflize OBC a entrepris d’intégrer les préoccupations environnementales, économiques, sociales et sociétales de la RSE dans toutes les phases de ses métiers. La banque soutient activement la croissance durable des patrimoines des entrepreneurs.
La part des énergies renouvelables ne cesse de progresser en Europe avec pour objectif d’atteindre 20% d’énergies vertes dès 2020. Ce challenge est en passe d’être réussi dans un secteur est particulièrement dynamique. Depuis quelques années, les investissements comme les initiatives privées se multiplient dans un secteur désormais rentable.
Lire l'articleEt si les grands changements prenaient la forme de petits êtres vivants ? Antoine Hubert est l’heureux co-fondateur d’ŸNSECT, la start-up d’agritech qui se sert des insectes pour proposer de nouvelles solutions. Après un voyage en Nouvelle-Zélande où il découvre l'intérêt des vers de terre dans le recyclage les déchets organiques, Antoine Hubert fonde l’association Worgamic dans le but de reconnecter les urbains avec leur assiette. Pour aller plus loin dans sa réflexion sur l'alimentation et l'agriculture de demain, il propose une rupture technologique dans l’élevage d’insectes.
Lire l'article
L’ouverture du marché de l’énergie à la concurrence en 2007 a vu fleurir de nombreux nouveaux fournisseurs d’énergie. Dans un contexte de transition énergétique et d’intérêt croissant des consommateurs pour une offre durable, ces entreprises se créent une place sur le marché en tant que « pure players » des énergies renouvelables et réinventent le business model de fournisseur d’énergie, avec des offres et approches aussi vertes qu’innovantes.
Lire l'article
« Ceux qui ne seront pas capables de donner un sens à leur entreprise risquent d’être vite dépassés ». La crise de 2008 a constitué un tournant pour Bertrand Picard. Alors banquier, en charge des fusions-acquisitions, il a décidé de se lancer dans l’aventure de l’entrepreneuriat durable.
Lire l'article
Le nombre de femmes chefs d’entreprise reste très minoritaire. Pourtant, les femmes sont de plus en plus nombreuses à vouloir créer leur entreprise et elles représentent désormais 40% des créateurs de micro-entreprises. Pour les accompagner, les pouvoirs publics, les banques et les réseaux se mobilisent.
Lire l'article
Les entreprises doivent désormais déployer plus d’énergie et de ressources pour motiver leurs collaborateurs et plus particulièrement les nouvelles générations. En effet, les stratégies de management mettent maintenant l’accent sur le capital humain et se donnent des objectifs sociétaux au-delà de la recherche de performance et de profit. Une évolution prise en compte par le législateur dans le cadre de la loi Pacte.
Lire l'article
La féminisation ne peut être pérenne que s’il y a de la visibilité. Cela passe par la promotion des « rôles modèles » féminins du secteur, ces personnalités qui peuvent inspirer et motiver les jeunes filles à s’engager dans des études orientées vers le numérique.
Lire l'article
Pour Eric Bellion, les entreprises évoquent la diversité d'une façon erronée, ne faisant référence qu'à des "différences superficielles". La vraie diversité fait peur, car elle pousse à sortir d'une zone de confort, à sortir d'un moule qui rassure les managers. Pourtant, celle-ci est la clé de la performance et de l'harmonie.
Lire l'article