À travers les générations, Neuflize OBC a entrepris d’intégrer les préoccupations environnementales, économiques, sociales et sociétales de la RSE dans toutes les phases de ses métiers. La banque soutient activement la croissance durable des patrimoines des entrepreneurs.
La féminisation ne peut être pérenne que s’il y a de la visibilité. Cela passe par la promotion des « rôles modèles » féminins du secteur, ces personnalités qui peuvent inspirer et motiver les jeunes filles à s’engager dans des études orientées vers le numérique.
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Pour Eric Bellion, les entreprises évoquent la diversité d'une façon erronée, ne faisant référence qu'à des "différences superficielles". La vraie diversité fait peur, car elle pousse à sortir d'une zone de confort, à sortir d'un moule qui rassure les managers. Pourtant, celle-ci est la clé de la performance et de l'harmonie.
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Béatrice Gherara a trouvé la force de briser la tradition. Sa révélation ? Le monde change, il faut se former en permanence, alors elle se lance et arrive sur le marché de la formation avec sa start-up Kokoroe
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La France figure à la 4ème place des pays les plus avancés dans l’intégration de la RSE par les entreprises, loin devant la moyenne des pays de l’OCDE. Face à ce chiffre encourageant, quels sont les prochains challenges pour la RSE en France ? Alors que l’hexagone stagne au 23ème rang mondial de l’indice de perception de la corruption, les entreprises françaises accusent un net retard sur les questions d’éthique des affaires, avec seulement 43% d’entreprises affichant une démarche éthique satisfaisante.
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Grâce aux innovations qu’elle génère, la responsabilité sociétale des entreprises est à la source de nouveaux emplois, de nouveaux produits et de nouveaux services. Mais il y a mieux : elle crée également une richesse que je qualifierai « d’extra-financière ».
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L’installation d’un potager dans les locaux d’une entreprise doit être conforme à la réglementation des toitures végétalisées. Étanchéité, pollution, portance, accès ou sécurité : les normes à respecter sont multiples.
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Comme chaque année, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) s’est déroulée durant la troisième semaine de novembre. L’édition 2017 a souhaité mettre en avant l’emploi accompagné et l’emploi des jeunes diplômés en situation de handicap.
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Le développement de l’intelligence artificielle et ses exploitations économiques ne vont pas sans poser des questions éthiques, dont ses conséquences sur l’emploi, sur l’utilisation des données collectées et leur détournement à des fins commerciales ou politiques.
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